Wyślij do nas swoje dokumenty aplikacyjne tzn. CV oraz list motywacyjny wskazując jakim stanowiskiem pracy jesteś zainteresowany. Pamiętaj o zamieszczeniu stosownej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."

Po otrzymaniu aplikacji następuje etap ich selekcji pod kątem zgodności kwalifikacji kandydata z profilem i wymaganiami danego stanowiska pracy

Rozmowa kwalifikacyjna, na którą zapraszamy wybranych kandydatów. Podczas spotkania rozmawiamy o edukacji kandydata, zdobytym doświadczeniu zawodowym, zakresie obowiązków na zajmowanych stanowiskach. Staramy się także poznać motywację kandydata do pracy oraz oczekiwania i plany na przyszłość. Celem spotkania jest poznanie wzajemnych oczekiwań, omówienie warunków umowy o pracę. Niekiedy w spotkaniu rekrutacyjnym mogą być wykorzystywane dodatkowe narzędzia wspierające proces rekrutacji .
W zależności od specyfiki stanowiska włączamy do procesu rekrutacji dodatkowe metody selekcji jak np.: testy psychometryczne, zadania In-basket, sesje Assessment Center